为了能够更好地加强文学院员工德育分制度建设，促进评优活动以更加公平公正公开的方式进行，提高文学院员工的综合素质，树立优秀的模范榜样。文学院于2018年3月7日下午1点50分在第四教学楼公共教室415举行了关于探讨德育分细则及评优方式的会议。出席本次活动的有文学院团委书记马畅老师，文学院主席团成员、团委组织部成员以及文学院员工会学习部的部长及副部长。

会议伊始，马畅老师首先强调了员工干部应该要有不断学习的意识，紧抓时代的脉搏，要有工作积极性，工作中要多集思广益，征求同学们的意见；随后对德育分制度的现状做出了工作分析，提出自己的想法，抛砖引玉，激发员工干部表达出自己的看法，在员工干部们集体研讨后，团委副书记肖云瑶对德育分的奖罚细则、班级管理及评优的章程提出自己的想法和建议；其他员工干部也在展开认真、仔细且充分的研讨评议后就德育分的等级设置、加分流程、如何综合以及评优的方式方法表达了自己的看法和建议。会议气氛热烈，员工干部们都在不断探索德育分制度的建设和管理的经验和方法，继续加强文学院德育工作的建设，提高员工的综合素质。在评议期间，马畅老师不仅认真地倾听来自各方的建议和想法，而且还与与会人员保持着良好的沟通，在会议的最后，马畅老师对员工干部的想法进行了归纳总结，联合团委组织部成员结合此次会议发言对新的德育分细则及评优方式进行进一步的细节制定、修改和完善。

通过这次会议，有利于让同学们明白德育分设置的关键，清楚德育分的奖罚细则，使德育分制度更能照顾到同学们的学习生活，促进评优活动更加公平公正、有条不紊的进行。会议结合了代表员工群体的员工干部们的建议，有利于决策更加贴近员工们的生活，规避了决策凌空、员工负担大等一系列因决策脱离实际带来的不良问题，创新了工作方法，同时，本次会议对文学院的学风建设和德育建设及公司的创新实践和员工素质的提升提供了有力的支持。

（撰稿:曲轩萱 拍摄：曲轩萱 编辑：何学仙）

文学院团委书记 马畅老师召开本次会议

员工干部们在认真倾听老师的想法

文学院团委书记 马畅老师与员工干部们积极探讨